Straftat vor acht Jahren steht Polizeidienst entgegen
Eine frühere Straftat kann auch dann einer Einstellung bei der Polizei entgegenstehen, wenn sie schon mehrere Jahre zurückliegt und noch nach Jugendstrafrecht abgeurteilt wurde. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg in Berlin in einem am Freitag,...
Chefin muss ein Arbeitszeugnis nicht selbst unterschreiben
Arbeitnehmer können unter einem qualifizierten Arbeitszeugnis keine Unterschrift vom obersten Chef verlangen. Es reicht aus, dass ein ranghöherer weisungsbefugter Vorgesetzter das Arbeitszeugnis unterschreibt, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz...
Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen – schwierige Angelegenheit
Bei häufigen Kurzerkrankungen können Arbeitgeber nur mit hohen Hürden einem Beschäftigten kündigen. Danach müssen sie konkret darlegen, warum weitere Erkrankungen im bisherigen Umfang zu befürchten sind und daher zum Kündigungszeitpunkt eine negative...
Grundsätzlich kein gesetzlicher Unfallschutz beim täglichen Duschen im Hotel
Duscht ein Arbeitnehmer bei einer Auswärtstätigkeit täglich im Hotelzimmer, steht eine erlittene Legionellen-Infektion nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Als Berufskrankheit ist die gefährliche Infektion nur dann anzuerkennen, wenn die...
Mein Engagement für Glücksmomente4Kids
Die gemeinnützige Organisation Glücksmomente4Kids aus Oberndorf am Neckar unterstützt Familien mit erkrankten Kindern und Jugendlichen aus der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg-Kreis. Glücksmomente4Kids möchte es betroffenen Familien ermöglichen, gemeinsame...
Das geltende Arbeitsrecht für Sozialhilfeempfänger
Das Arbeitsrecht beinhaltet alle Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern sowie Arbeitgebern. Es stellt sicher, dass auf dem Arbeitsmarkt ein fairer Umgang zwischen beiden Parteien herrscht und eine angemessene finanzielle Vergütung stattfindet. Doch auch für...
Juhu! Ich werde jetzt Superstar-TV-Rechtsanwalt auf RTL
Endlich hat mal jemand mein Talent entdeckt! Ich habe mich wahnsinnig gefreut, gestern diese E-Mail erhalten zu haben: Sehr geehrte/r Frau/Herr Dipl.-Jur. Thorsten Blaufelder, hiermit möchten wir Ihnen die besondere Möglichkeit bieten, als Fernseh Rechtsanwalt in...
„Das ist aber doch schön!“ – die etwas makabre Metapher
Die Woche möchte ich wieder mit einer kleinen, wenn auch makabren Geschichte beginnen: Maggie MacTavish trifft nach einigen Jahren ihre alte Freundin Dora McPherson. "Ah, Dora, ich hab' dich ja jahrelang nicht gesehen. Was gibt es Neues?", fragt Maggie. "Nun ja,...
EuGH verteilt Watschen an Kirche und Bundesverfassungsgericht
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat die Kontrolle kirchlicher Arbeitsverhältnisse durch die weltlichen staatlichen Gerichte gestärkt. Vorgaben wie etwa eine entsprechende Zugehörigkeit zu einer bestimmten Kirche müssen danach immer „wesentlich, rechtmäßig und...
15 Jahre im öffentlichen Dienst beschäftigt und doch nicht „unkündbar“?
Beschäftigte im öffentlichen Dienst müssen bei einem Wechsel zu einem anderen öffentlichen Arbeitgeber länger darauf warten, als „unkündbar“ zu gelten. Denn die Vorbeschäftigungszeiten bei früheren kommunalen Arbeitgebern zählen nicht bei der Frist mit, ab wann...
Wer auf Verdacht gekündigt werden soll, muss ausreichend Zeit für eine Stellungnahme erhalten
Arbeitgeber müssen bei einer Verdachtskündigung dem Beschäftigten ausreichend Zeit für eine Stellungnahme zu den erhobenen Vorwürfen geben. Eine Frist von zwei Arbeitstagen bei einem auch noch erkrankten Arbeitnehmer ist „unangemessen kurz“, entschied das...
Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 5
Form, Inhalt, Zustellung, Fristen: Arbeitgeber müssen Vieles beachten, damit eine Kündigung rechtswirksam ist. Die nachfolgenden zehn Fehler können Arbeitgebern teuer zu stehen kommen, wenn der Gekündigte vors Arbeitsgericht zieht. Dieser fünfteilige Beitrag möchte...
Wenn ich als Arbeitsrechtler überraschend Post vom Landesamt für Besoldung und Versorgung erhalte
Ein Brief vom Landesamt für Besoldung und Versorgung? Was wollen die denn von mir? Mit Fällen aus dem Beamten- bzw. Besoldungsrecht habe ich eigentlich nichts am Hut. Der Betreff lautet dazu noch: "Ihre Personalnummer beim Landesamt für Besoldung und Versorgung (LBV)"...
Lustig, aber sehr gefährlich: Horrorszenarien aus dem Bereich Arbeitsschutz
Schlechte Nachrichten aus der Rubrik Arbeitsschutz Die DGUV - die deutsche gesetzliche Unfallversicherung - hat in puncto Arbeitsschutz im letzten Herbst berichtet, dass die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle im ersten Halbjahr 2017 gestiegen ist. Danach verloren in...
Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 4
Form, Inhalt, Zustellung, Fristen: Arbeitgeber müssen Vieles beachten, damit eine Kündigung rechtswirksam ist. Die nachfolgenden zehn Fehler können Arbeitgebern teuer zu stehen kommen, wenn der Gekündigte vors Arbeitsgericht zieht. Dieser fünfteilige Beitrag möchte...
Am Samstag müssen Sie nicht arbeiten? Das kann sich ändern!
Arbeitnehmer, die am Samstag definitiv nicht arbeiten wollen, sollten dies ausdrücklich so in ihrem Arbeitsvertrag festhalten. Denn auch wenn bei Vertragsschluss an Samstagen nicht gearbeitet wird, kann dies später betriebsüblich werden, wie das Landesarbeitsgericht...
Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 3
Form, Inhalt, Zustellung, Fristen: Arbeitgeber müssen Vieles beachten, damit eine Kündigung rechtswirksam ist. Die nachfolgenden zehn Fehler können Arbeitgebern teuer zu stehen kommen, wenn der Gekündigte vors Arbeitsgericht zieht. Dieser fünfteilige Beitrag möchte...
Die üble Nachrede… eine lesenswerte Metapher!
Zum Wochenbeginn möchte ich die Metapher "Die üble Nachrede" erzählen: Ein Nachbar hatte über Federmann schlecht geredet und die Gerüchte waren bis zu Federmann durchgedrungen. Federmann stellte den Nachbarn zur Rede. “Ich werde es bestimmt nicht wieder tun”,...
Hilfreiche Tipps zum Probearbeiten
Es kommt immer häufiger vor, dass Bewerber zum Probearbeiten eingeladen werden, bevor sie eine Zusage für die freie Stelle erhalten. Dies kann für beide Seiten – sowohl für den Arbeitgeber als auch den potenziellen Arbeitnehmer – viele Vorteile haben, gleichzeitig...
Ausländerfeindlicher Facebook-Post in Straßenbahnuniform führt zur Kündigung
Veröffentlicht ein Straßenbahnfahrer auf einer rechtsradikalen Facebook-Seite unter seinem Namen und in Straßenbahnuniform ein ausländerfeindliches und menschenverachtendes Bild, kann ihm der Arbeitgeber fristlos kündigen. Die im Grundgesetz geschützte...